L'égalité des genres

Égalité des genres

Le renforcement de la position sociale et des droits des femmes est la clé pour résoudre de nombreux défis dans le secteur du cacao. Les membres de la Plate-forme suisse du cacao durable s'engagent donc de manière ciblée en faveur de l'égalité des genres.

De quoi s'agit-il ?

Dans l'agriculture en général, les femmes sont confrontées à divers obstacles et contraintes que leurs homologues masculins ne rencontrent pas. Les femmes représentent une proportion importante des chefs d'exploitation et des ouvriers agricoles et participent à la plupart des étapes de la transformation du cacao - de la préparation des plants à la vente des fèves séchées. Cependant, leur rôle essentiel n'est souvent pas reconnu ou renuméroté en conséquence.

Désavantages pour les femmes dans le secteur du cacao

Les femmes sont régulièrement victimes de discriminations dans des domaines clés de l'agriculture, tels que l'accès à la formation et à l'éducation, aux services financiers, aux intrants agricoles et à la propriété foncière. En outre, elles n'ont souvent pas de pouvoir de décision au niveau du ménage, de la communauté et de la politique. En conséquence, les femmes gagnent moins, ont moins de connaissances financières et ont généralement plus de difficultés à être économiquement indépendantes pour maintenir leurs moyens de subsistance. En outre, les femmes sont souvent les plus durement touchées par les effets du changement climatique, surtout si elles sont responsables de l'approvisionnement en nourriture de leur foyer, car l'accès à l'eau, à la nourriture et au bois de chauffage devient de plus en plus difficile et exige une main-d'œuvre importante.

Mesures pour l'autonomisation des femmes

L'autonomisation des femmes est donc cruciale pour le développement durable du secteur, car elle permet d'améliorer la sécurité alimentaire des ménages, l'éducation, le développement des enfants et le renforcement des communautés productrices de cacao. Cet objectif peut être soutenu par diverses activités visant à transformer les rapports hommes-femmes :

  • Un soutien ciblé aux femmes par le biais de l'éducation et de la formation peut augmenter les rendements de cacao, ce qui a un effet positif sur le revenu des ménages.
  • La réglementation du régime foncier et l'accès aux services financiers formels, tels que le crédit, permettent d'augmenter l'épargne et les (ré)investissements dans les exploitations agricoles, ainsi que les méthodes de production à plus long terme et plus durables.
  • La participation active des femmes à la prise de décision aux niveaux local et national permet une meilleure représentation des femmes et de leurs besoins et réalités spécifiques.

Les femmes sont discriminées dans plusieurs domaines clés de l'agriculture, comme l'accès à l'éducation, aux finances, et aux intrants et à la terre. (Photo ©Lindt)

En raison de cette discrimination, les femmes ont en moyenne des revenus plus faibles, disposent de moins de compétences financières et sont moins souvent indépendantes économiquement. (Photo ©Pula)

L'autonomisation des femmes permet notamment d'améliorer la sécurité alimentaire du ménage, l'éducation et le développement des enfants et de renforcer les communautés productrices de cacao. (Photo ©Chocosuisse)

Les approches de transformation en matière de genre comprennent entre autres des formations, la réglementation de la propriété foncière, l'accès au crédit et l'amélioration du pouvoir décisionnel des femmes. (Photo ©SECO)

Les objectifs de la Plate-forme du cacao selon la feuille de route 2030

En tant que thème transversal clé, l'égalité des sexes se voit accorder une importance particulière dans la feuille de route 2030. La plate-forme du cacao prévoit d'élaborer une stratégie en matière de genre d'ici à 2023. Il s'agit de veiller à ce que les aspects liés au genre soient globalement pris en compte dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes et des projets. La Plateforme cacao vise notamment à promouvoir l'accès des femmes à une meilleure formation, à un emploi formel, à la terre, aux marchés, à l'éducation et aux services financiers. Dans les projets communs, il est donc important d'inclure systématiquement les aspects liés au genre et d'être conscient et de prendre en compte les normes sociales, les exigences légales, les opportunités spécifiques au genre et les risques potentiels.

En savoir plus sur la feuille de route 2030 (en anglais)